Jak bronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niewytłumaczalne, że przeszło 50% wszystkich zatrudnionych jest zastraszanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn jak i kobiety. Prześladowania i szykany dotykają wielu pracowników nie zważając na płeć .

Wyniki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Sporo osób doświadcza depresji, na koniec potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z czasem może stracić pewność siebie i utracić poczucie swojej wartości.

Mobbing uważany jest za kluczowy problem w miejscach pracy. Mimo, że jest niezgodny z prawem spora część ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn jak i kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie należy bagatelizować. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.

Oto lista rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:

- atakowanie wizerunku danej osoby poprzez głoszenie nieestetycznych plotek i kłamstw,

- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,

- zastraszenia,

- umyślne utrudnianie pracy,

- odbieranie obowiązków zatrudnionego bez powodów,

- zmiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,

- nałożenie terminów, które nie mogą być ziszczone w celu obniżenia efektywności postępowań danej osoby,

- wkraczanie w prywatność poprzez szpiegowanie,

- dostarczenie niewłaściwych wiadomości w celu wprowadzenia pracownika w błąd.

Obowiązkiem pracodawcy jest zweryfikowanie, iż spółka solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Wynikiem nierozwiązanych kłopotów w pracy może być rozwiązanie umowy.